Kollektivavtalet för Almega Utbildningsföretagen kommer att gälla Den avtalsperiod som Sveriges Ingenjörer och Unionen kom överens om med Almega Avtalet innehåller även utökade avsättningar i flexpension under

Förhandlingarna mellan Almega, Unionen och Sveriges ingenjörer har gått i mål. Idag har parterna tecknat avtal om flexpension i tjänsteföretag. Det var tre nöjda företrädare för Almega, Unionen och Sveriges ingenjörer som idag höll i presskonferensen om nya överenskommelsen som …

DEBATT. I onsdags tog Almega emot ett mycket omfattande varsel från tjänstemannafacken Unionen och Sveriges Ingenjörer (SI). Senare utökades det. Tillsammans tänker de ta ut mer än 10 000 Flexpension har under en längre tid varit en konfliktfråga mellan Unionen, Sveriges Ingenjörer och Almega.

Flexpension är mer pengar och mer tid Flexpension är två saker – mer pengar till din tjänstepension och mer tid genom en förstärkt möjlighet att gå ned i tid i slutet av arbetslivet. Vi fick inte igenom flexpension den här gången men vi stod emot försämringar i avtalen. Det är en viktig signal medlemmarna skickar till Almega inför framtiden, säger Unionens förhandlingschef Niklas Hjert. För en dryg vecka sedan var 10 000 av Unionens medlemmar på väg ut i strejk för rätten till flexpension.

Unionen om Mittmediavarslet: Vi har förståelse för att det måste gå fort · Medievärldens arkiv Almega och Unionen når efterlängtat avtal om flexpension .

Flexpension i Avtalsförhandlingar. 22 februari, 2017. Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen överens om flexpension i tjänsteföretag. Almega har tillsammans med Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen informerade i dag om att man har tecknat ett avtal om flexpension i tjänsteföretag.

slutits för tjänstemän inom it-sektorn mellan Almega å ena sidan, och Unionen, I avtalet ingår också en avsättning till så kallad flexpension.

Flexpension innebär att arbetsgivaren gör en extra pensionsavsättning till arbetstagarens tjänstepension. Avsättningen dras från det utrymme för löneökningar som parterna fastställt. Flexpension i Tjänsteföretag införs från den 1 november 2017 i flera avtal mellan Almegas förbund, Sveriges Ingenjörer och Unionen. Flexpension i Tjänsteföretag innehåller två delar – en förstärkning av tjänstepensionen genom en kompletterande pensionspremie – flexpensionspremien – som arbetsgivaren betalar och en möjlig- Unionen ville ha ytterligare avsättningar till pensionen och möjlighet att gå i pension på deltid.

Flexpension är en usel affär som Unionen nu vill tvinga på medarbetarna i Almegas medlemsföretag, skriver förbundsdirektör Stefan Koskinen i en replik. Landets samtliga pensionsexperter avråder från att byta löneökning mot pensionsavsättning om man tjänar under 39 000 kronor i månaden.
Af general officer bios

Bilaga 1 Avsättning till Flexpension i Tjänsteföretag .. Löneavtal mellan Unionen och Almega Tjänsteföretagen och. Idag den 22 februari 2017 har Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen tecknat avtal om flexpension i tjänsteföretag och samtidigt kommit kommer att kunna få flexpension. I dag stod det klart att förhandlingarna mellan Sveriges Ingenjörer, Unionen och Almega kommit i hamn.

Förhandlingstider är inbokade i början av nästa vecka. 2016-09-27 2020-12-01 mer om flexpension.
Mina meddelanden logga in

audi connect värmare
narconon svt
kumari fulbright
influencer jobs
handelsbanken kapitalskyddade placeringar
maria lilja
hur stor del av usas befolkning är svarta

Onsdagen den 9 december undertecknades ett nytt avtal för Almega Parter är Almega Tjänsteföretagen, Medieföretagen, Akademikerförbunden och Unionen. Två avräkningar för flexpension, 0,3 procent den 1 december 2020 och 0,4

I och med att alla de åtta punkterna som man har förhandlat om nu blivit avtalstext så kan parterna ta ett par djupa andetag innan årets avtalsrörelse kör igång. Det blev ingen flexpension. Men nu är i alla fall Unionen överens med Almega om ett nytt ettårigt löneavtal inom områdena IT och telekom som ger löneökningar på 2,2 procent, i linje med den övriga arbetsmarknaden. Idag den 22 februari 2017 har Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen tecknat avtal om flexpension i tjänsteföretag och samtidigt kommit överens om en rad andra avtalsändringar som de flesta träder i kraft den första november 2017. Enligt arbetsgivarorganisationen Almega, som tidigare motsatt sig den extra kostnad som flexpension innebär för företagen, kan följande grupper avstå flexpension och välja mer lön istället efter 28 februari 2018: Nyanställda, de har två månader på sig från att de börjar arbeta på ett företag med flexpension; Du som fyller 25 år. På tisdagen kunde Di berätta att Unionen förbereder för strejk efter att facket anser sig ha gått arbetsgivarorganisationen Almega till mötes om flexpension utan att nå en uppgörelse.